တော်သည်၊ သို့သော် အပေါ်မရောက်

တော်သည်၊ သို့သော် အပေါ်မရောက်

ဝန်ထမ်းတစ်ယောက် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၊ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်နေသည်။ သို့သော် ဝင်ခါစက ရာထူးနှင့်နှိုင်းလျှင် အကြီးတန်းသို့ရောက်လာခြင်းသာရှိသည်၊ တကယ်တမ်း ဖြစ်ဖြစ်မြောက်မြောက် ရာထူးတစ်နေရာမရ။ သဘောက သူလက်ရှိအလုပ်အပိုင်းအခြားလောက်သာတော်ပြီး ထပ်တိုးတာဝန်မယူနိုင်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ တက္ကသိုလ်တစ်ခုတည်းကထွက်ပြီး ဘာသာရပ်တစ်ခုတည်းကို သင်ယူတတ်...

MARKETING THEORIES – PESTEL ANALYSIS

MARKETING THEORIES – PESTEL ANALYSIS

A PESTEL analysis is a framework or tool used by marketers to analyse and monitor the macro-environmental (external marketing environment) factors that have an impact on an organisation. The result of which is used to identify threats and weaknesses which is used in a SWOT analysis.PESTEL stands for:P – PoliticalE – EconomicS – SocialT – Technologi...

မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ စကားရဲ့နောက်ကွယ်

မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ စကားရဲ့နောက်ကွယ်

“မလုပ်နိုင်ဘူး” “အားနည်းတယ်” “မကျွမ်းဘူး” ဒီစကားတွေကို တော်တော်များများ သုံးဖူးကြမယ် ထင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်လည်း ခနခန သုံးခဲ့ဖူးပါတယ်။ တစ်ချို့တွေက ဒီစကားကို ပြောရုံလောက်သာ ပြောကြပေမယ့် တစ်ချို့ကျတော့ ဒီစကားရဲ့ နောက်မှာ ပုန်းကွယ်ပြီး ကိုယ်အားနည်းတဲ့ အရာကို ရင်ဆိုင်ဖို့ ခေါင်းရှောင်တာမျိုး၊ ထွက်ပြေးတာမျိုး လုပ်တတ်ကြပါတယ်။ကျွန်တော်လည်း လုပ်ခဲ့ဖ...

လုပ်ငန်းခွင်မှာ HRM ကို ဆောင်ရွက်ကြ တဲ့အခါ ထိရောင်အောင်မြင်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်မဖြစ် ဘယ်လို အချက်အလက်တွေနဲ့ တိုင်းတာမလဲ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ HRM ကို ဆောင်ရွက်ကြ တဲ့အခါ ထိရောင်အောင်မြင်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်မဖြစ် ဘယ်လို အချက်အလက်တွေနဲ့ တိုင်းတာမလဲ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ Human Resource Management ကို ဆောင်ရွက်ကြ တဲ့အခါ ထိရောင်အောင်မြင်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်မဖြစ် ဘယ်လို အချက်အလက်တွေနဲ့ တိုင်းတာရင် ရနိုင်ပါသလဲ။HR Management Effective ဖြစ်မဖြစ် တိုင်းတာတဲ့နေရာမှာ Quantitative (အရေအတွက်) နဲ့ Qualitative (အရည်အသွေး) ဆိုပြီး နှစ်ပိုင်းတိုင်းတာနိုင်ပါတယ်။ Quantitative နဲ့ တိုင်းတာတာကို Statistical Indices...

အကြွေးတွေ အမြဲတမ်းမတင်နေဖို့ ရှောင်သင့်တဲ့ အချက် (၇) ချက်

အကြွေးတွေ အမြဲတမ်းမတင်နေဖို့ ရှောင်သင့်တဲ့ အချက် (၇) ချက်

အကြွေးတွေ အမြဲတမ်းမတင်နေဖို့ ရှောင်သင့်တဲ့ အချက် (၇) ချက်ကို ဖော်ပြ ပေးလိုက်ပါတယ် ခင်ဗျာအလေ့အကျင့်ပိုက်ဆံချွေတာတယ်ဆိုတာ အလေ့အကျင့်တစ်ခုပါ။ သင့်မှာ ပိုက်ဆံဘယ်လောက်ရှိတယ်ဆိုတာနဲ့ မဆိုင်ပါဘူး။ ဒါဟာ မွေးယူရမယ့် အလေ့အကျင့်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ကွဲကွဲပြားပြားပိုက်ဆံဆိုတာ သုံးရတဲ့အရာပါ။ သင်လိုချင်တာကိုရဖို့ အရင်းအနှီးပြုရတဲ့အရာ ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဘာလိုချင်တယ်၊ သင်ဘာဖ...

အလုပ်ပြီးချိန် ညခင်းတွေမှာ မင်းဘာလုပ်လဲဆိုတာက မင်းရဲ့ အနာဂတ်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးလိမ့်မယ်

အလုပ်ပြီးချိန် ညခင်းတွေမှာ မင်းဘာလုပ်လဲဆိုတာက မင်းရဲ့ အနာဂတ်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးလိမ့်မယ်

တစ်နေ့ကို တစ်နာရီလောက် ဒါတွေလုပ်ဖို့ အချိန်ပေးလိုက်ပါ။ မင်းဘဝပြောင်းလဲပါလိမ့်မယ်။ မင်းရဲ့ အလုပ်ချိန် ညနေ 6 နာရီမှာ ပြီးပြီးတော့ မင်းက ည သန်းခေါင် 12 နာရီမှ အိပ်ရာဝင်တယ်ဆိုပါစို့။ ဒီကြားထဲက 6 နာရီကို မင်းဘယ်လို အသုံးချပါသလဲ? TV ကြည့်တာလား? တကယ်တော့ ဒီအချိန်ကို မင်းဘယ်လိုအသုံးချတယ်ဆိုတာက မင်းထင်တာထက် ပိုအရေးကြီးပါတယ်။လူတော်တော်များများထင်နေတာက ကျွန်တ...


25 - 30 of ( 88 ) records