Business

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ အေတြးအျမင္</span>

ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ အေတြးအျမင္

ကၽြန္ေတာ္ဟာ တစ္သက္လံုးပညာရွာေဖြမႈကို အေလးထားခဲ့သူျဖစ္တယ္။ ငယ္ငယ္ကတည္းက ဘာျဖစ္ခ်င္သလဲလို႔ေမးရင္ ပညာတတ္ျဖစ္ခ်င္တယ္ လို႔ပဲ ေျဖမိတယ္။ ပညာလို႔ေျပာ ျပန္ရင္လည္း အမွန္ေတာ့ အတန္းပညာ ကို ရည္ညႊန္းေနတာကို ေနာင္မွသတိျပဳမိတယ္။

ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲေပၚက ခုိင္လုံေသာ ''ဘ'' သုံးလုံး

ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲေပၚက ခုိင္လုံေသာ ''ဘ'' သုံးလုံး

ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဘာေၾကာင့္ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲကုိ ေရာက္လာခဲ့ၾကသလဲ။ ဘာေတြအေပးအယူလုပ္မႇာလဲ။ ကုိယ္လုိခ်င္တဲ့ေနရာကုိ ဘယ္လုိေရာက္ေအာင္သြားၾကမႇာလဲ။ ဒီ ''ဘ'' သုံးလုံးဟာ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရးစားပြဲတုိင္းမႇာ ေမးရမယ့္ေမးခြန္းမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး မ်ားေသာအားျဖင့္ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းသူမ်ားစြာဟာ အေျဖမရႇိဘဲ ေစ့စပ္ညႇိႏႈိင္းေရး

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရး လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္</span>

ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရး လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္

ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရး လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ၿပီးခဲ့တဲ့တစ္ပတ္က ေျပာခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္း ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈ အပိုင္းကို ဆက္လက္ေျပာခ်င္ပါတယ္။

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">သင့္အနားက လူေတြကို အေဝးထြက္သြားေစတဲ့ သင့္အမူအက်င့္ဆိုးေတြ</span>

သင့္အနားက လူေတြကို အေဝးထြက္သြားေစတဲ့ သင့္အမူအက်င့္ဆိုးေတြ

မိမိရဲ႕လူမႈပတ္ဝန္းက်င္မွာေရာ၊ လုပ္ငန္းခြင္ ပတ္ဝန္းက်င္မွာပါ လူေကာင္း မ်ားစြာနဲ႔ ဝိုင္းဝန္း ေနျခင္းဟာလည္း အားသာခ်က္ တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">ကိုယ့္ Team အတြက္ လူအင္အားျဖည့္မယ္ဆိုရင္</span>

ကိုယ့္ Team အတြက္ လူအင္အားျဖည့္မယ္ဆိုရင္

ကိုယ္ကသာ ႐ံုးခန္းထဲမႇာထိုင္ေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာျဖစ္ရင္ ကုိယ္ေရြးမယ့္သူအေၾကာင္းကို သိဖို႔ေတာ္ေတာ္ခဲယဥ္းပါတယ္။ သိရင္လည္း စာရြက္ေပၚမႇာ ေရးထားတာေလာက္ပဲ သိမယ္။

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">စိတ္ခံစားခ်က္ကိုထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံပါ</span>

စိတ္ခံစားခ်က္ကိုထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံပါ

Online Trading ျဖစ္တဲ့ Futures Market မွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြဟာ ျမင့္ တက္လာခဲ့ၿပီး ျပည္တြင္းမွာ ေဈးကြက္ တစ္ခုအေနနဲ႔ ရပ္တည္လာေန ပါၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

<span style="font-family:Zawgyi-One !important;">ဖတ္ပါ၊ မွတ္ပါ၊ အတုယူပါ >>> ၀န္ထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ</span>

ဖတ္ပါ၊ မွတ္ပါ၊ အတုယူပါ >>> ၀န္ထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ

အလုပ္ၾကာၾကာမလုပ္တဲ့ လူငယ္ေတြ။ အလုပ္တစ္ခုကို စြဲစြဲၿမဲၿမဲနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း အျဖစ္မလုပ္တာ။ ဘယ္လိုအလုပ္ကို အသက္ေမြး ၀မ္းေက်ာင္း လုပ္မယ္ဆိုၿပီး ေရြးမထားဘဲနဲ႔ အလုပ္တစ္ခုခုရရင္ၿပီးေရာ လုပ္ တာ။ တစ္ေနရာေရာက္ရင္ တစ္မ်ဳိးရရာလုပ္ၾကတာ။